你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请,申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务查看全部>
口头警告是行政处罚。除警告外,通报批评、罚款、没收违法所得、没收非法财物、暂扣许可证件、降低资质等级、吊销许可证件、限制开展生产经营活动、责令停产停业、责令关闭查看全部>
书面警告用签字么,公司开出的书面警告没有员工本人签字,合理吗
您好,该种警告没有法律效力查看全部>
具有法律效力的证件没有特殊要求,只要内容真实,形式合法,在使用期限内就具有法律效力。查看全部>
前不久给了一次口头警告。如果两次口头会变成一次正式警告。不给赔偿。是否可以给警告,并且开除吗
如果企业因员工无法完成不合理的工作指标而对员工做出处分,甚至是解除劳动合同,员工可以申请劳动仲裁查看全部>
版权说明:法律快车对文章享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
相关知识推荐
试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,这是一种双方双向选择的表现。那么口头约定的试
与出租车碰撞,是否需要赔偿误工费?根据法律规定,若出租车因碰撞导致停运损失,所有人有权要求赔偿误工费。本文详细解读了相关法律依据及赔偿标准,帮助你了解责任与权益
劳务承揽合同与劳动合同虽然都是提供劳务的合同,但它们的本质和法律定义有明显区别。本文详细解释了两者在合同目的、报酬请求权等方面的主要差异,帮助读者更好理解它们的
租房纠纷中,租客提前退房但房东不退房租怎么办?本文详细介绍了报警的效用、房东扣除押金的条件以及租客损坏物品的责任。了解这些内容,帮助你更好地维护自己的权益。