有关于劳动法的规定,能享受劳动法吗?其他的内容可安劳动法规定吗?
实习生与公司是有关系的。实习生与公司一般不签订正式劳动合同,没有劳动合同关系。但是实习生也属于劳动者,与公司有用工关系,理应受到法律的保护。<br>查看全部>
如裁员与员工协商一致解除,员工可获得入职以来一年一个月的经济补偿金,如单位涉嫌非法解除,申请劳动仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同双倍经济赔偿,具体情况可以电询查看全部>
协商不成搜集证据申请仲裁维权查看全部>
有关劳动法的条款可以约谈律师办理的查看全部>
你好 具体是什么情况呢查看全部>
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