你好,你是劳动者还是用人单位?什么原因辞退的员工?查看全部>
女职工在哺乳期的,用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。 用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人查看全部>
哺乳期是否可以辞退员工,应当根据以下情形进行确定: 1、员工存在以下情形之一的,用人单位可以辞退在哺乳期内的员工: (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (查看全部>
用人单位违法辞退员工可以要求双倍经济补偿金查看全部>
哺乳期被辞退的,按照劳动者在单位的工作年限双倍补偿,也就是在单位工作满一年支付两个月的工资。 《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满查看全部>
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