工伤公司没交社保,我想咨询下公司没有给缴纳社保,怎么申报工伤
您好,工伤申请问题,具体情况可以沟通一下,我们会给到你最专业的建议,希望可以尽快帮助到你!查看全部>
工伤公司没交社保,在公司上班受伤,没有缴纳社保,这种情况能申请工伤吗?
尊敬的咨询者,您好,根据你刚刚咨询的问题,建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后,如果你认为你的伤害有可能构成残疾的,在伤情稳定的情况下,向劳动查看全部>
没用合同没关系,如果有其他证据(比如,工资流水,上班打卡记录等)可以证明你和公司之间存在事实劳动关系的话,可以去劳动仲裁,要求公司承担工伤保险赔偿。需要专业律师查看全部>
员工入职后一月之内应当签订劳动合同书,缴纳五险一金社保金。查看全部>
搜集证明劳动关系的证据,以单位未办理社保为由要求解除劳动关系,申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金和社保赔偿查看全部>
版权说明:法律快车对文章享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
相关知识推荐
一般来说用人单位都必须给劳动者购买五险,这也是对劳动者的社会保障。那么,工伤社会保险交钱么?接下来法律快车小编就为大家准备了这方面的知识,希望对大家有所帮助。
工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保
手写合同有效需满足哪些条件?如何确保合同生效的法律依据?在撰写手写合同时应注意什么?本文详细解析了手写合同的有效性、法律依据及注意事项,帮助你更好地了解手写合同
离婚诉讼需要准备哪些资料?遵循哪些流程?本文详细解析了离婚诉讼的资料准备、诉讼费用及流程、审理及判决等环节,帮助你了解离婚诉讼的全过程。快来阅读吧!
员工离职当月是否扣五险一金?这与离职时间和公司交社保时间有关。一般来说,单位在下旬为员工缴纳五险一金,离职当月已解除合同的员工不再享受单位缴纳部分,但仍需承担个
交通事故中车辆被撞,折旧费如何计算?法律无明确规定,需双方协商。考虑车辆价值、年限、车况等,协商不成可请求调解或起诉。了解交通事故处理流程,保护自身权益。