病假工资,用人单位可以在合同中与职工进行约定,只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定,职工全查看全部>
你好,可以算病假,具体看是因为什么生病,关于生病法律有具体医疗期的规定。查看全部>
请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天,扣当日工资;病假按工龄,按一定比例扣工资;婚丧假、年休假、加班换休假、产假、陪产假等不扣工资。查看全部>
职工因病或非因工负伤,病假在六个月以内的,按其连续工龄的长短发给病假工资。其标准为:连续工龄不满十年的,为本人工资(不包括加班加点工资、奖金、津贴、物价生活补贴查看全部>
首先,《中华人民共和国劳动合同法》对于病假医疗期问题并没有作出具体明确的相关规定; 其次,对于这一问题,在劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》查看全部>
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