进了个小的服装加工厂,到年底了不想干了要走,但是老板拖欠工资不愿意给工资怎么办也没有社保什么的

更新时间:2024-05-01 16:58:03人浏览
问题描述:
进了个小的服装加工厂,到年底了不想干了要走,但是老板拖欠工资不愿意给工资怎么办也没有社保什么的
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助106846人 · 响应时间 平均3分钟内
您可以先尝试与老板协商解决工资问题,若无法协商,建议向劳动仲裁机构或法院提起诉讼。根据《劳动法》和《劳动合同法》规定,用人单位应当按时足额支付劳动者的工资报酬,并为其缴纳社会保险费。若用人单位拖欠工资或未缴纳社保,劳动者有权依法维护自己的合法权益。若不及时处理,可能会影响您的信用记录和未来的就业。
2024-05-01 16:55:44
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助198343人 · 响应时间 平均3分钟内
若老板拖欠工资,您可采取以下措施:首先,与老板协商解决,要求支付拖欠工资;其次,向当地劳动监察部门投诉,寻求政府帮助;最后,如无法解决,可向劳动仲裁机构或法院提起诉讼。在处理过程中,注意收集相关证据,如劳动合同、工资条等,以证明自己的权益。同时,对于未缴纳社保的问题,您可以向社保部门投诉并要求补缴。
2024-05-01 16:56:05
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助150220人 · 响应时间 平均1分钟内
针对老板拖欠工资问题,您可以选择通过协商、调解、劳动仲裁或诉讼等方式解决。在选择处理方式时,需考虑时间、成本和效果等因素。例如,协商和调解相对快速、低成本,但可能无法达到预期效果;劳动仲裁和诉讼虽然成本较高,但具有法律强制力,能更好地保障您的权益。
2024-05-01 16:58:03
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
老板跑路了不给员工发工资怎么办
老板跑路了不给员工发工资怎么办
老板欠薪跑路,员工怎么办?搜集劳动关系证据、保护公司生产资料、向劳监或仲裁维权是关键。了解法律责任,及时行动,维护权益。
劳动争议处理
人浏览
劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务给劳动者结清工资并且办理离职手续。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
服装厂欠工人工资不给怎么办
服装厂欠工人工资不给怎么办
服装厂欠工人工资不给的,劳动者和用人单位可以协商处理,协商不成的,劳动者可以向劳动监督保障部门投诉,也可以可以向劳动仲裁
其他
人浏览
干小时工不到一个月老板不给工资怎么处理
干小时工不到一个月老板不给工资怎么处理
干小时工不到一个月老板不给工资的,劳动者与用人单位进行协商,要求用人单位支付工资。若是用人单位仍拒绝支付的,劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察进行投诉
劳动法
人浏览
进外包队干活不发工资怎么办
进外包队干活不发工资怎么办
随着社会经济的发展,外包队拖欠劳动者工资的情况屡见不鲜,根据我国劳动方面法律法规的规定,外包队无辜拖欠劳动者工资属于违法行为。如果外包队无辜拖欠工资,劳动者可以
劳动法动态
人浏览
在工地上干活没签合同老板不给钱,劳动者可以向劳动行政部门投诉举报,提供双方存在劳动关系的证明;可以向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁,可以提交其他劳动者的证言等
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司加班不给加班工资怎么办
公司加班不给加班工资怎么办
我们在工作中经常会遇到加班的情况,如果公司加班不给加班工资怎么办?很多劳动者都有这个疑问,今天法律快车小编为您详细解答。按照劳动法第44条规定,在标准工作日内安
劳动法
人浏览
你好,这种情况是违法的,可以直接去劳动局反映。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以直接去当地人力资源与社会保障局投诉反应,里面有专门处理拖欠劳动工资的部门,也可以向市场监督管理局投诉。再不行直接起诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作不干了,老板不给开工资,劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉;向企业的调解委员会等调解组织申请调解;向单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;或者与单位协商解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
劳动者可以向当地劳动监察大队进行举报。也可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付未签劳动合同期间的双倍工资,经济补偿金,所拖欠工资等。但是劳动者需要主动去收集证据材料
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果装修老板一直拖欠工资,你可以收集与装修工作相关的证据来支持你的主张。例如,你可以保留与老板的聊天记录、工作合同、工时记录、工资条等文件。这些证据能够证明你与
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
法律分析:老板扣工资的处理方式是先与老板协商,协商不成,到劳动监察大队举报,对处理不服,到劳动仲裁庭申请仲裁;仲裁不服的可以依法提起诉讼。没有签劳动合同超过一个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
除了申请劳动仲裁,如果幼儿园未经允许擅自从工资中扣除园服钱,您还可以选择向当地劳动局劳动监察部门投诉。劳动监察部门会对此类违法行为进行调查,并依法维护劳动者的合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
企业可在不可抗力等情形下申请工期顺延。根据《民法典》规定,因不可抗力不能履行合同,可部分或全部免除责任。需提供相关证据,经发包人或监理人确认后予以顺延,否则可能
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
你好,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
建议劳动者向劳动部门投诉或者是申请劳动仲裁。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询