您好,如在试用期内,建议您提前三日提出辞职即可。查看全部>
劳动法规定劳动纪律,与开发区管委会签订劳动合同,前后最多两三分钟。这属于严重违反劳动纪律吗?根据劳动法规定会被开除吗?
如果员工迟到早退的行为已经严重违反了单位依法制定的规章制度,且员工知道该规章的,单位可以开除该员工,并且不需要向其支付经济补偿,只要及时为其结清工资。查看全部>
这种情况,如果员工未看邮箱或者邮件,很容易被劳动仲裁否定。通行的做法是开会对员工进行培训公司制度,做好签到。也可以视频会,留好记录。查看全部>
工时制度即工作时间制度,据现有情况,我国目前有五种工作时间制度,即标准工时制、缩短工时制、延长工时制、综合计算工时制、不定时工时制。标准工时是我国运用最为广泛的查看全部>
我严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,怎样才能使公司开除我
您好,您可以解除劳动关系。查看全部>
版权说明:法律快车对文章享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
相关知识推荐
1、用人理念:崇尚用人如用器,取其所长的用人理念。2、用人原则:荐举人才唯才是举;使用人才用当其才,才能人尽其用;吸引人才给人才提供一个自我价值展现的环境;留才
公司规章制度是公司用于规范公司全体成员及公司所有经济活动的标准和规定,它是公司内部经济责任制的具体化。公司规章制度对本公司具有普遍性和强制性,任何人、任何部门都
想要了解如何购买土地使用权吗?本文为您详细介绍了通过划拨、出让、租赁等方式获取土地使用权的途径,并探讨了农村土地使用权的获取与限制。了解这些,让您在土地交易中更
租房合同中的不平等条约是无效的,必须满足一定条件才具有法律效力。电子租房合同也需满足特定条件才具法律效力。未登记的房屋租赁合同依然有效,除非当事人明确约定以登记
关于无期徒刑的服刑年限及减刑规定,你知道多少?本文为您解读《刑法》相关规定,包括最低服刑年限、减刑条件。了解这些,有助于我们更全面地认识法律对犯罪行为的惩罚和改
劳动者权益受侵害后,一年内必须采取行动维护权益,否则可能失效。拖欠工资是违法行为,劳动者有权解除合同并主张经济补偿。了解这些法律规定,劳动者能更好地维护自己的权