你好,据您所述分析,一般可根据劳动合同约定主张实际的工资,如有纠纷,向劳动监察大队投诉举报。查看全部>
这是按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定的,所以看你们合同。查看全部>
试用期薪资怎么算,我跟公司签的三个月的试用期,还是给我的试用期薪资,第四个月工资究竟怎么算
你好!如有签订劳动合同,参考劳动合同,如未签合同可以新协商,具体建议参考《劳动合同法》有关试用期的及工资支付的规定。查看全部>
试用期转正薪资,公司已经办理转正协议,试用期过后薪资没有达到转正薪资标准
就争议事项协商不成,及时向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉维权查看全部>
公司放假工资计算:<br/> 1、法定节假日内,按劳动合同支付工资;法定节假日加班的,加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数;&查看全部>
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没签合同的劳务纠纷的解决方法是先进行协商,如果是协商不下来的,则是可以找第三方进行调解,如果是还处理不了的,则是可以申请仲裁或者是向法院起诉处理。
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