加班的时间上,一般每日不超过一个小时;因特殊原因需延长的,在保障劳动者身体健康的条件下每日不超过三个小时,且每月不超过三十六个小时。双休日加班的时间,也包括在计查看全部>
您好, 1. 公司因为什么原因加班呢?因“特殊原因”需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,且每月不得超过36小时查看全部>
劳动法假日加班规定,不是国家规定的假日,相当于我没有加班合法吗。我看劳动法上面好像说的是国家规定的节假日
你好,我国劳动法规定,如果是在法定节假日加班的,那么应当按照三倍工资计算。也就是说假如在春节期间清明期间,那么相应的,他给的工资是平常工资的三倍。希望可以帮助到查看全部>
违反劳动法加班制度,加班算上班吗?在加班期间违反劳动纪律但公司条例上规定的是上班期间
星期六上班不一定算加班。《劳动法》第三十六条,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《劳动法》第三十八条,用人单位查看全部>
国家法定节假日上班不加工资违法。具体如下: 1、用人单位应当支付不低于平时工资三倍的加班费; 2、在休息日安排劳动者上班又不给补休的,应支付不低于平时工资二倍的查看全部>
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