你可以向公司主张157天的产假。 查看全部>
你好,根据法律的规定,企业要注意女职工“四期”特殊劳动保护,妥善安排“四期”劳动。女职工的四期是指:经期、孕期、产期、和哺乳期,企业需要特殊的保护。查看全部>
如果是符合计生的怀孕,有流产假,带薪。查看全部>
算不算产假,对于请小产假的职工单位的工资绩效等发放是否应当按照国家规定的产假的标准来
产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。2011年11月21日,国查看全部>
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晚婚晚育产假的规定按照国家和省市相关政策规定:1、《劳动法》规定的基本产假90天产假。2、符合晚育条件,除基本产假外增加产假30天。难产的增加产假15天。3、实
有权利请求婚姻无效的申请人要根据无效情况来确定,如果是因为重婚无效的,则是婚姻当事人的近亲属及基层组织可以申请,如果是没有达到法定婚龄婚姻无效的,则是近亲属可以
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