劳动者在法定节假日被安排工作的,加班工资至少要按照其日常工资的三倍来计算;如果是在法定节假日的休息日被安排工作,且没有补休的,至少要按其日常工资的一点五倍来计算查看全部>
公司无故辞退,劳动者要求其支付双倍经济补偿金,支付标准为:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按查看全部>
国庆工资的计算:用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬查看全部>
兼职节假日工资三倍,兼职工资20元一小时 法定假日三薪怎么计算
你好,这个一般情况下,需要符合劳动关系的特征。查看全部>
个人认为可以要求。可以要求同工同酬。查看全部>
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