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劳动者在法定节假日被安排工作的,加班工资至少要按照其日常工资的三倍来计算;如果是在法定节假日的休息日被安排工作,且没有补休的,至少要按其日常工资的一点五倍来计算。
2022-12-05 14:17:15
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