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试用期的工资是不能够低于约定的百分之八十,面对用人单位发放的工资太低是可以去起诉、投诉的。试用期辞退之后的工资是需要按照劳动者劳动天数进行结算的。是有绩效工资的
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劳动法试用期辞退工资结算的标准有哪些呢?如果对于试用期辞退的工资结算不合理该怎么办呢?接下来小编就为您收集了有关这方面的知识,希望对您有帮助。网友提问:试用期内
50岁以上女工不一定能认定工伤。50岁以上女工没有领退休金,并且是在工作时间和工作场所内因工作原因受伤、在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等伤害的,可
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