因为年休假申请劳动仲裁的时效是一年。如果劳动者申请休年假，用人单位不批准的，用人单位是需要承担相应的法律责任的。根据《劳动法》第四十五条，国家实行带薪年休假制度查看全部>
因为年休假申请劳动仲裁的时效是一年。如果劳动者申请休年假，用人单位不批准的，用人单位是需要承担相应的法律责任的。根据《劳动法》第四十五条，国家实行带薪年休假制度查看全部>
法律分析：年休假是指法律规定的劳动者工作满一定工作年限后，每年享有的保留工作带薪连续休假，与工作年限呈正相关性，与劳动者的工作岗位、劳动质量等要素关联程度较小，查看全部>
年休假工资年内已享受年休假但未修完规定天数的员工，也不计发年休假工资么？
年假，指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。单位应查看全部>
现在工资的诉讼时效是一年还是三年？劳动工资和劳务工资的诉讼时效是一样的吗
劳务工的劳动关系在劳务公司，那么员工工伤赔偿也是按照《社会保险法》规定项目，根据《工伤保险条例》和地方法律规定计算。 依据《社会保险法》 第三十八条 因工伤发生查看全部>
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