如果单位没有支付医疗费,可以申请赔偿,如有其它法律问题可以电联或者面谈查看全部>
要看工伤认定事实,还有赔偿协议的有效性。查看全部>
工伤超出一年时间还没申请工伤认定的是以工伤起诉还是以人身损害起诉
你好,具体结合实际分析,建议及时依法维权查看全部>
请问公司超过一年不满两年未与劳动者签订劳动合同法,劳动者可以要求11个月的双倍工资么?有没有过时效了?
没有过时效,建议马上申请仲裁维护自己的权益查看全部>
版权说明:法律快车对文章享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
相关知识推荐
梁先生在一家装修公司上班,在工作时不慎被脚手架砸伤,共花去医疗费用1万余元。梁先生要求公司申请工伤认定,但单位一直没有作出答复。事情拖了有半年多,梁先生感到很气
根据工伤保险条例第十七条规定,用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直
核心内容:用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地
向法院提起诉讼,需准备原告身份证、被告信息、证据原件及复印件、民事起诉状等文件,并缴纳诉讼费。起诉前需核对条件,确保合法有效。本文详细指导您如何向法院提起诉讼。
申请离婚需提交双方身份信息、结婚证复印件及子女信息等。还需递交起诉状,明确诉讼请求及双方婚姻状况。法院将审查材料真实性,判决离婚需满足夫妻感情破裂等条件。
代书遗嘱需两个以上见证人在场见证,确保遗嘱真实合法。见证人须具民事行为能力、认知能力且无利害关系。法律还规定遗嘱必须注明时间,代书人、见证人和遗嘱人签名。
企业年报歇业是指企业暂停经营活动的状态,与企业注销不同。歇业标准包括停止经营活动、达到一定期限及丧失继续经营条件等。歇业时间以法院保全或执行措施时间为准,有助于
企业偷税漏税时,公司的主要负责人和领导者需承担法律责任。若情节严重,会面临刑事处罚。本文详细解读了相关法律规定,并探讨了偷税漏税行为的法律后果。