可以的。不能协商一致的,可以起诉解决抚养权。查看全部>
您好,我是石树洋律师,对于孩子的抚养权: 依据《民法典》及其相关司法解释和长期的司法实践,其基本原则是“有利于子女健康成长”。 第一,哺乳期内的子女由母亲抚养为查看全部>
关于争孩子的抚养权,孩子5个月离婚他要争抚养权能争得到吗如果现在不能以后还能争嘛
你好,如果离婚,5个月的小孩以由母亲携带抚养为原则。 离婚后,就抚养问题发生纠纷,可以依法提起诉讼要求变更抚养关系的。查看全部>
个人债务,由他个人偿还;至于小孩抚养权,要看谁抚养小孩能对小孩的健康成长有利而确定。查看全部>
每个案件情况不一样,一般情况下法官考虑对孩子成长有利为原则查看全部>
版权说明:法律快车对文章享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
相关知识推荐
有孩子的夫妻,如果离婚的话,肯定会涉及到一个孩子的抚养权以及抚养费的问题,那么孩子的抚养费应该给谁?离婚后孩子的抚养费不给怎么办?离婚争夺孩子抚养权要给多少钱?
大部分离婚案件存在争夺孩子的抚养权的问题,除了尊重孩子的个人意见外,收集相关有利的证据可以最大可能争取到孩子的抚养权,因此,想必大家想知道,关于离婚抚养权怎么争
离婚夫妻除了对财产有争议外,还会对孩子的抚养权归属问题发生争议。那么怎样才能争取到孩子的抚养权呢?女方或男方争取抚养权的有利条件是什么?法院判决子女抚养权归属的
离婚之后有一方会拿到了未成年孩子的抚养权,但这并不代表永远不会变,在日后如果符合抚养费变更的条件,可以依法申请变更,让对方有机会得到孩子的抚养权。那么,离婚后的
辞职了讨要工资的方式是当事人可以与用人单位协商解决,如果经过协商用人单位仍不支付工资可以申请基层人民调解组织进行调解,经过调解仍不成功应由当事人申请劳动仲裁处理
男方父母买的房子离婚后归谁继承,取决于购买时间、资金来源及双方贡献。婚前购买且赠予男方,通常归男方所有;婚后购买需考虑双方贡献及父母的意愿。
离职后没解除劳动关系的处理方式是当事人可以向仲裁机构申请劳动仲裁,当事人也可以选择要求用人单位出具解除劳动合同证明等。离职后没解除劳动关系可能会在无法办理社保转
离职补偿金计算方法是根据劳动者在单位的工作时长计算,如果工作满1年的,则每满1年支付1个月的工资。离职赔偿金则是二倍的经济补偿金。单位在劳动者离职时要补偿的情形