《劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度查看全部>
员工和公司解除劳动合同是否能得到赔偿,如果是经劳动合同当事人协商一致解除合同,则没有赔偿;如果是公司单方面提出与员工解除合同,则员工可要求经济补偿金查看全部>
首先,用人单位单方面解除劳动合同,应当提前30日通知劳动者。劳动者无过错的,用人单位提前单方解除需要给予一定的经济补偿金,经济补偿金按每满一年给于一个 月工资查看全部>
单位解除合同 赔偿,可以以此与单位解除合同,要求单位经济补偿吗
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。查看全部>
单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个查看全部>
版权说明:法律快车对文章享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
相关知识推荐
合同是在双方协商一致的情况下签订的,因此如果要对合同进行解除的话,也是需要一定的条件的,在解除劳动合同时,应该要看是否劳动者存在一定的过错,比如不能胜任工作等等
1)、正常解除合同的经济补偿(一)经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除合同的;劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,由用人单位解除劳动
解除合同补偿解除合同补偿案情:王某(申诉人)系本市某外企员工,自1999年12月,王某与所在公司(被诉人)达成协议,同意解除原劳动合同,并在被诉人出具的解除合同
在很多的合同履行过程当中,难免会遇到单方解除合同的情况。单方解除合同,顾名思义就是不经双方协商或是合同约定的解除而解除合同的,通常只是一方的意愿,容易致使另一方
工伤伤残津贴从一般是从劳动能力鉴定结果出具后的次月其开始支付的。如果劳动者被鉴定为一到四级工伤的,则按照工伤等级标准计算伤残津贴标准。工伤伤残津贴不是共同财产。
醉驾驾驶在高速公路上应该定为危险驾驶罪,会对行为人处拘役,并处罚金。如果是当事人遇到醉驾行为的,则是可以拨打110报警,也可以是在公安机关交通管理部门的微信平台
婚后赠予的财产离婚了能要回来吗?本文详细解析了相关法律规定。你是否好奇婚后赠与财产的归属及离婚时的分割方式?跟随法律快车小助手,揭开法律面纱。
商铺租赁出租人违约如何赔偿?押金纠纷又该如何处理?本文将为您详细解答,包括合同违约赔偿、押金纠纷解决及法院起诉执行流程。让您在遭遇法律问题时,能够迅速找到解决之
父母有权撤销赠与子女的房产,但需要满足相关条件,如子女严重侵害父母的;子女没有履行赠与合同约定的义务的等。父母撤销赠与子女的房产的法律后果是子女需要将该房产还给
当遇到网络诈骗应对措施是受害人需要保持冷静,可以向家人同步情况,接着可以向公安部门报案等。遇到网络诈骗的时候,受害人可以收集的证据包括相关聊天的截图、银行转账记