乙方在提交书面离职申请后,如果甲方告诉乙方立马可以走人不用一个月以后离职,乙方应该怎么办
你好,协商 一致的话,就可以直接离职。查看全部>
我已经辞职了因为有急事必须要提前走,又提交了申请提前的书面申请公司不让走我可以直接离职吗?
提前三十天递交辞职书,期限届满直接走人。查看全部>
请问我是这种情况,由于公司调离了原来的岗位,现在的岗位离焊接车间很近气味很大引起头疼。我想离职,这种情况需要书面申请吗。要提前一个月吗谢谢
你好,辞职需要书面申请查看全部>
公司在试用期内两个月不帮买社是否合适;约定每月20号出前月工资但公司都是迟到23至25号才发而且没有公告员工,写了书面申请辞职(有十五天)而自动离职是否可以有当月的工资。如有公司扣款上
不合适,如果认为自已的利益受到侵害,可以申请劳动仲裁,如果不知怎么弄,可以联系我操作。查看全部>
应当算是书面申请,请保管好邮件的发送记录等信息。查看全部>
版权说明:法律快车对文章享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
相关知识推荐
非法行医导致医疗事故怎么办?本文详解处理流程,包括报案、诉讼、赔偿等。同时,介绍相关法律规定和需提供的鉴定资料。非法行医是违法行为,应追究刑事责任。
合同无效诉讼时效一般为3年。在合同效力争议中,需遵守我国法律,通过人民法院解决。了解诉讼时效规定,保护自身权益。可以通过咨询专业律师,了解更多详细法律解释。
本文将为您详细解析民法典中关于精神损害赔偿的范围、标准和诉讼时效的规定。通过了解这些内容,您将更好地理解在遭受人身权益侵权时如何寻求精神损害赔偿。