您好,为您提供一份劳动用工合同范本如下: 甲方: 乙方: 性别:____生日:______年___月___日 身份证号码:_______________文化程度查看全部>
用工单位与安保公司是什么关系安保公司保安队员被派遣到用工单位工作8年,现被用工单位解聘,有什么经济补偿吗?
安保公司与劳动者是劳动关系,可以要求安保公司支付经济补偿金查看全部>
安保公司保安队员被派遣到用工单位工作8年,现被用工单位解聘,有什么经济补偿吗?
保安公司派遣工上班被打伤是用人单位出钱还是保安公司出钱查看全部>
你好,你可以到网上搜一下查看全部>
用人单位应补交社保查看全部>
版权说明:法律快车对文章享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
相关知识推荐
我国《劳动法》规定劳动合应当书面订立,但现实中不签订书面劳动合同形成的事实劳动关系大量存在。法律与现实的矛盾让我们面临选择。针对相关的法律疑问,下面就由法律快车
国家规定劳动合同(一)甲方(用人单位)用人单位名称用人单位住所工商登记注册类型劳动合同履行地法定代表人或负责人乙方(劳动者)姓名性别出生年月文化程度户籍所在地址
劳动合同是非常常见的合同形式,在劳动关系存续过程中,我国劳动法规定劳动者必须与用人单位签订劳动合同,那劳动合同格式要求有哪些?个人申请解除劳动合同格式又是怎样的
劳动者在法定假日拒绝上班是否构成旷工?这取决于双方是否协商一致及用人单位是否提供劳动保护条件。劳动者有权拒绝非协商一致的加班,而用人单位需遵守法律规定,确保劳动
没转正辞职,只需提前三天通知公司,即可合法解除劳动合同。这一规定旨在保障员工权益,同时给予雇主时间寻找替代人选。本文将详细解读《中华人民共和国劳动合同法》相关规
在中国,注册公司的人数要求因公司类型而异。股份有限公司至少需要2个发起人,而有限责任公司股东人数最多可达50人。一人公司则有特殊规定,如一个自然人只能设立一个一
交通事故全责真无力偿还怎么办?受害方可向法院提起债权请求权诉讼,获判决后可申请强制执行。双方也可协商分期赔偿。赔偿内容涵盖医疗费、误工费等多项费用,确保受害人权
海量合同范本 · 任意编辑下载