您好,一般而言,如与单位协商一致解除,您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金,如单位涉嫌非法解除,您申请劳动仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。建议电查看全部>
劳务派遣合同解除赔偿标准如下:如果是用人单位违反劳动法规定解除劳动合同的,应当按照每做满一年赔偿2个月的工作标准对劳动进行经济补偿。但是,如果是劳动者主动提出解查看全部>
《劳动合同法》第五十九条“劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派查看全部>
劳务派遣公司裁员的,经济补偿按劳动者在本公司工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者进行支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支查看全部>
您好,如果用人单位不是基于法定事由辞退员工,员工有权要求用人单位进行一定的经济赔偿查看全部>
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