其中09年到10年公司只买了工伤保险,社保缴费历史上有记录公司在该其间只买了工伤保险。能不能作为劳动关系的有力证据。
你好! 要看你在公司做了有多长的时间,有没有签劳动合同,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险查看全部>
申请工伤认定,再申请伤残等级鉴定,根据鉴定结果才能计算赔偿金额查看全部>
60岁应该退休了,不存在开除问题。如果要继续工作,也不属于劳动关系了,可协商返聘问题,查看全部>
受伤后跟公司签了份协议拿到意外保险赔偿后不再申请劳动仲裁或其它法律途径追究公司任何法律责任。现在后悔了还能不能找公司赔偿?公司没有买工伤保险,只买了个团体意外险。
你好!根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定,现对于你的问题回复如下:一、公司存在法定过错,可依法委托 本律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工伤查看全部>
社保及单位按工伤保险条例支付查看全部>
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