无论你是公司还是个体,试用期间员工完成工作了,都要支付工资的。你的用工制度需要完善查看全部>
试用期后公司不给转正的,建议先与企业协商,了解一下不给转正的原因,最好达成一致协议,对双方都好。如果实在不能达成一致协议,可以通过劳动仲裁解决查看全部>
试用期转正申请表格,实习期提了试用期转正申请表和转正审批表,没有签合同算转正了吗,还是3天能走
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单查看全部>
试用期转正申请,有三个月试用期本应该要在7.14才转正的,5.31提交转正申请书,还是转正后工资呢?
试用期工资应当由单位按照劳动合同的约定和劳动者当月的实际工作天数来按月结算。单位发给劳动者的试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分查看全部>
如劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同;如单位涉嫌非法解除,您申请劳动仲裁,要求单位继续履行劳动合同或承担非法解除劳动合同经济赔偿金查看全部>
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