由于2008年1月1日之前施行的相关法律法规的规定(以下简称“以前规定”)并未对经济补偿金的基数进行封顶限制,而查看全部>
经济补偿金年限按劳动者在本单位工作的年限计算。《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月查看全部>
经济补偿金上限,劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支查看全部>
经济补偿金的最高年限取决于以下几个因素: 一、在公司的服务年限; 二、用人单位是否提前三十日以书面形式通知劳动者本人解除劳动合同。 三、月工资是否高于所在直查看全部>
工资结算和按年限支付经济补偿金,是否续签,是不能要经济补偿金
你好,工资是多少? 工作了多久? 公司不续签劳动合同,应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的查看全部>
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