员工合同到期员工不续签可以离职,劳动合同到期即止,用人单位依法通知劳动者办理离职手续即可,用人单位不需要支付经济赔偿,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订查看全部>
员工合同到期员工不续签可以离职,劳动合同到期即止,用人单位依法通知劳动者办理离职手续即可,用人单位不需要支付经济赔偿,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订查看全部>
你好,这个一般可以申请劳动仲裁查看全部>
合同未到期被辞退是否合法,需要看劳动者是否存在过错,用人单位是否可以合法解除来判断。用人单位合法解除的情形:在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的查看全部>
公司提出劳动合同续签流程: 1、发出续订劳动合同意向书,征求劳动者的意见; 2、双方当事人协商一致; 3、签订续订劳动合同的协议书; 4、鉴证或者备案。查看全部>
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