入职半个月了天天加班我想离职但是老板要扣十天工资,我怎么样才能要到工资
您好,可以直接劳动仲裁;查看全部>
在一个公司办了入职未签劳务合同现在上了半个月准备按正常程序离职公司已未满一个月的员工为由不发工资在入职前并没有向我转达未满一个月不发员工工资
确认劳动关系,用人单位不支付劳动报酬 可以向劳动监察大队举报。查看全部>
在中国人寿实习,七月七号办的入职,八月九号办的离职,离职后说我没干够一个月,不发工资,中间请假了两天,同期进入的请假一个星期也有工资,我却没有,我们一起办的入职,一起办的离职,现在该怎么办
你好,如果协商不成及时向当地劳动稽查大队投诉,或者向劳动仲裁机构申请劳动仲裁,最大限度的维护你的合法权益。如果我的解答帮助到你,请点击“采纳”并给予“好评”。查看全部>
一员工14年6月1日入职,请问到15年10月27日,是否可以享受5天年假.若离职公司未安排休息,如何结算年假费
咨询单位 人事部门查看全部>
我单位一员工入职10天,就填写了离职表,后自己又来上班,并在单位发生了意外,怎么处理
尽管该员工曾经书面辞职,但后来又来单位上班,单位也接受其继续务工的事实,说明单位并没有批准其辞职,甚至要求其继续上班。该员工在上班时间因为工作原因受伤,依法属于查看全部>
版权说明:法律快车对文章享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
相关知识推荐
法院判决后罚金如何缴纳?本文详细解读了罚金缴纳的步骤、法律规定及适用方式。罚金缴纳应遵循法律流程,并可在特定情况下申请延期或减免。了解罚金缴纳规定,确保合法权益
嫖宿幼女罪是严重犯罪,法律对此有明确的判决标准。与强奸罪有何区别?哪些情形会加重强奸罪的处罚?本文深入解读了这些法律问题,并呼吁大家遵守法律,维护社会和谐稳定。
出车祸的赔偿流程包括由交警作出事故责任认定、协商赔偿、协商不成的向人民法院提起诉讼等,具体的赔偿范围包括伙食补助费、误工费以及医疗费等。车祸的赔偿需要的证据包括
租房合同违约和违约金计算是租客和房东常见的法律问题。本文详细解读了租房合同违约时租客可采取的措施,并介绍了违约金计算的规则。了解这些,让你租房更安心。
汽车撞死人保险公司会在其责任限额内进行相应的赔偿,但如果是当事人故意造成的事故保险公司不会赔偿。向保险公司理赔的流程有及时通知相关保险公司、保险公司会派员进行检