根据我国《劳动合同法》的规定,用人单位与劳动者签订四年固定期限劳动合同的,约定试用期不得超过两个月。试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行查看全部>
试用期内用人单位只有在有证据证明员工不符合录用条件的情况下才可以辞退员工,你可以依法要求相应补偿查看全部>
劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以,可以约定三年可以约定五年,但是如果没有约定劳动合同期限的话,那么就是为劳动者与用人单位签订的是无固定期限的劳查看全部>
你好,劳动者可提前30天向用人单位提出离职申请,主动离职,解除劳动合同关系。 《劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳查看全部>
你好,劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;离职后单位应当全部足额发放员工在职期间的工资;如果未发放,可以到劳动监察反映或者申请仲裁查看全部>
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