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根据劳动法的相关规定，劳动合同期限在两年以上的，试用期不得超过6个月，因此以你的情况来看是可以的
2021-07-31 17:47:47
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试用期内用人单位只有在有证据证明员工不符合录用条件的情况下才可以辞退员工，你可以依法要求相应补偿
2021-07-31 17:53:42
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