单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个查看全部>
您好,请问单位是以什么原因辞退您的?当初有没有签订劳动合同?一般情况下,单位辞退员工根据《劳动合同法》第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年查看全部>
你好,依据《中华人民共和国劳动合同法》 1、第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一查看全部>
关于职工休息休假,劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日,对实行计件工资的,用人单位应当根据这一查看全部>
违法解除劳动合同,支付赔偿金,赔偿金是经济补偿金的2倍。期限是根据劳动者工作年限确定,工作每满一年算一个月工资,工作不满半年算半个月工资,工作满半年不满1年按1查看全部>
版权说明:法律快车对文章享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
相关知识推荐
劳动合同签订有讲究,连续签两次固定期限后,第三次可签无固定期限合同。需满足一定条件,如工作满十年或符合特定情形。违反规定,用人单位需支付双倍工资。了解规定,维护
开网店的营业执照申请的程序是当事人携带有关的材料向工商部门提出申请,工作人员出具书面《材料接收单》,并对申请人提交的材料进行审查,在审核通过后即可领取营业执照。
辞退员工补偿金是按实发工资算还是应发工资?经济补偿和赔偿金的计算方式有何不同?本文将详细解读《劳动合同法》的相关规定,帮助读者了解不同辞退原因下的补偿标准和方式
婚后过户的房子离婚时怎么分?未婚时房产证上只有女方的名字,分手后房产归谁?男方婚前的房子,离婚后装修的价值如何认定?本文详细解读了这些房产法律问题,帮助你更好地
遇到房屋中介欺诈、租赁争议,别慌!本文为您解析应对策略。遭遇欺诈,可向工商局、房管部门投诉,或选择仲裁、诉讼维权。解决租赁争议时,应遵守合同约定,依法行使解除权
香港注册公司要8个工作日不等的时间。在香港注册公司要满足的条件是有1名以上的股东、股东必须出示有效身份证并且年龄在18岁以上等。在香港注册公司的程序是确定公司类