需要根据具体的工作情况等等来分析查看全部>
未签劳动合同可以通过以下凭证举证用人单位非法与劳动者存在劳动关系:劳动者填写的用人单位招用记录;工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;考勤记录;用人单位查看全部>
需要根据具体的工作情况等等来分析查看全部>
除了《劳动合同法》第六十八条规定的非全日制用工,可以口头约定,其他劳动合同,应在建立劳动关系1个月内订立书面合同查看全部>
除了《劳动合同法》第六十八条规定的非全日制用工,可以口头约定,其他劳动合同,应在建立劳动关系1个月内订立书面合同查看全部>
版权说明:法律快车对文章享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
相关知识推荐
用人单位需要双倍赔付的情况包括公司违法辞退劳动者,如劳动者在该公司患职业病后,公司违法辞退该劳动者等。如果劳动者想要公司支付双倍赔偿,那么需要收集的证据包括劳动
劳动者不服仲裁裁决向用人单位所在地的法院或者劳动合同履行地的法院起诉有效。起诉时注意需要提交起诉状、劳动仲裁结果、劳动合同等相关证据材料,并且需要预交诉讼费。
针对湖北省专利代理服务收费规范,本文提供了详细的标准解读。如何判断不同案件类型的收费标准?什么情况下律师费用可协商提高?了解更多,请跟随法律小助手法律快车一起一
世界贸易组织的原则主要包括互惠原则、对发展中国家特殊和差别待遇原则、以及非歧视原则等。世界贸易组织具有增加贸易政策透明度、在货物方面给予其他成员最惠国待遇等基本
合同纠纷可通过仲裁解决,但需提前约定仲裁条款。仲裁时需注意期限、机关及管辖,调解协议和裁决具有法律效力。选择仲裁或诉讼需权衡利弊,准备充分证据资料是关键。