您好,看公司规章制度是否有规定,是否合理查看全部>
根据劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》,月计薪天数为21.75天, 工资=月薪÷21.75×月计薪天数×(出勤天数比例)反算法:查看全部>
按照实际工作发放工资查看全部>
法律分析:用人单位应当以货币形式按月向劳动者及时足额支付劳动报酬,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。查看全部>
工资是怎么算的,交通事故误工费怎么算的,如有故定工资的是按工资算吗
交通事故误工费用计算是这样的:误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平查看全部>
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