谨慎;有规范制度的可以按制度;否则,建议协商查看全部>
一、开除员工怎么赔偿方式 1、开除员工的赔偿方式需具体分析: (1)如果是员工犯错后被开除,可以根据公司规定适当补偿; (2)如果是违法开除辞退员工,公司应当查看全部>
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自查看全部>
开除:是对犯错误职工作出的一种最严厉的行政处分形式,它适用于严重违法乱纪的职工。辞退:分两种情况,一是违纪辞退,二是正常辞退。违纪辞退的条件: (1)职工犯有规查看全部>
就争议事项协商不成,在产生劳动争议之日起1年内及时向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉维权,建议委托律师介入处理查看全部>
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