申请工伤认定,并做劳动能力鉴定,根据鉴定结果看是否解除劳动合同。你可以与单位协商处理或提前一个月提出离职申请查看全部>
您好,发生工伤, 1、先向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,你方可在一年内提出认定申请。这是享受工伤待遇的前提查看全部>
工伤不解除劳动合同的赔偿标准是住院伙食补助费按照本单位因公出差伙食补助标准的70%赔偿,交通食宿费也是按照本单位因公出差的伙食补助标准来赔偿的,医疗费是实报实销查看全部>
单位协商解除劳动合同需要支付经济补偿查看全部>
法律分析:工伤期间不能随意解除劳动合同,只有劳动者出现严重违反公司制度、被追究刑事责任等情形才能解除劳动合同。在工伤伤愈以后还不能从事先前的工作,或者调换岗位后查看全部>
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