您好,您要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录查看全部>
劳务关系的双方不存在隶属关系,没有管理与被管理、支配与被支配的权利和义务,提供劳务的一方在工作过程中虽然也要接受用人单位指挥、监督,但并不受用人单位内部各项规章查看全部>
临时工是属于劳动关系的。临时工,多是针对企业招用期限不超过一年的临时性、季节性用工而言,按照现行劳动法规,同样应签订相应期限的劳动合同,明确法律赋予的权利义务,查看全部>
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你好,皆有可能,要结合具体情况综合分析查看全部>
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