你好,法律对女工保护问题作了明确的规定,女职工在孕期、产期、哺乳期劳动合同合同到期的,劳动合同应该延续到哺乳期结束。用人单位不能以劳动合同到期为由终止三期女职工查看全部>
你好,1、根据《中华人民共和国劳动法》规定,劳动合同必须具备工作内容的条款。工作内容是指用人单位安排劳动者从事什么工作,是劳动者在劳动合同中确定的应当履行的劳动查看全部>
你好,具体是什么情况呢查看全部>
你好,产假期间是有工资的。女职工在哺乳期、享受产假待遇期间用人单位不得辞退和降低工资标准,依照法律规定用人单位必须按约发放工资。 一、《劳动合同法》第四十二条:查看全部>
是按照规定正常休产假的,孩子是否夭折和产假无关,流产的产假才比较短查看全部>
版权说明:法律快车对文章享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
相关知识推荐
女职工的产假怎么休?我国《女职工劳动保护特别规定》规定女职工生育正常享有98天产假,如果是正常生育且具有独生证的,享有138天产假;如果是正常生育且具备独生证和
按照国家和省市相关政策规定:1、《劳动法》规定的基本产假90天产假。2、符合晚育条件,除基本产假外增加产假30天。难产的增加产假15天。3、实行纯母乳喂养的女职
提起劳动仲裁申请需要的材料是劳动仲裁申请书、申请人的身份证明材料、证明存在劳动关系的材料等等。需要的手续是当事人向仲裁委员会提出申请并提交材料,之后会组建仲裁庭
《专利法》第八条允许多人在专利证书上署名,具体人数无限制。非职务发明创造的发明人或设计人有权申请专利,任何人不得压制。申请时需提交如请求书、说明书等文件。下面我
本文将详细解读拍地保证金一般交多少、履约保证金缴纳要求、以及土地招投标的相关法规。保证金在土地拍卖中扮演重要角色,了解相关规定有助于确保拍卖活动顺利进行。