您好!国家关于结构性裁员补偿标准一般都是国家为了让企业经过改革后公司的内部结构更为合理的目的,这种结构性裁员方式影响往往都是有利于企业长远发展的。你们公司这种情查看全部>
如果在劳动者没有重大过错(比如严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;等等)的前提下,公司要求解除合同并且在与劳动者协商一致查看全部>
根据劳动法的相关法律规定,解除无固定期限的劳动合同的补偿,具体如下: 1、双方协商解除的,依照《劳动合同法》第四十七条规定补偿。 2、用人单位单方解除的,依照《查看全部>
辞退无固定期限员工,但是签订了无固定期限合同、公司能辞退员工吗
你好,现在具体的争议·是什么呢?查看全部>
根据劳动法的相关法律规定,解除无固定期限的劳动合同的补偿,具体如下: 1、双方协商解除的,依照《劳动合同法》第四十七条规定补偿。 2、用人单位单方解除的,依照《查看全部>
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