您好,您这边是准备劳务雇佣还是劳动关系,劳动关系是需要的。用人单位有义务与劳动者签订劳动合同。签订劳动合同有利于维护劳动者的合法权益。用人单位不签劳动合同是违法查看全部>
奶茶店合同模板,在奶茶店上班4个月了一直未签署劳务合同,奶茶店违法吗?
你好,根据《劳动合同法》的规定,公司没有与员工签订书面的劳动合同当然是违法的,没有签订劳动合同的公司需要向员工支付双倍工资。你可以与公司协商解决,如果协商无法解查看全部>
您好!您可以要求奶茶店补缴社保的。请问您有工作证工作工资单等能证明劳动关系的存在吗?建议先跟店里协商,协商不成可以先申请劳动关系认定,在向劳动局提起仲裁。详情可查看全部>
可以。确定公司类型、名字、注册资本、股东及出资比例后,去工商局提交核名申请。查看全部>
奶茶店属于餐饮,所以必须办理卫生许可证,到当地卫生防疫站申请办理员工健康证和卫生许可证,办理卫生许可证费用不多,健康证必须员工经过体检。健康证是指对食品、饮用水查看全部>
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