奶茶店需要签劳务合同吗

更新时间:2020-06-02 14:12:55人浏览
问题描述:
奶茶店需要签劳务合同吗
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邓普云律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-191-6446-0089
您好,您这边是准备劳务雇佣还是劳动关系,劳动关系是需要的。用人单位有义务与劳动者签订劳动合同。签订劳动合同有利于维护劳动者的合法权益。用人单位不签劳动合同是违法行为。 根据法律规定,用人单位必须自用工之日起1个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以去劳动仲裁委员会申请仲裁要求赔偿双倍工资。如果是劳务关系,是否签署合同可以由双方协商,但还是签署为好,如您还有其它疑问,详情您可以来电咨询。
2020-06-02 14:12:55
查琪琦律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-180-6262-1191
您好,建议签署劳动合同,这样对劳动者自身工作有保障。我的主页可以联系,我会全力为您解决问题!
2020-06-02 10:08:46
杜红涛律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-181-6230-6498
您好,最好还是签一下,以更好地保障您的权益。
2020-06-02 09:08:50
余婧怡律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-158-2739-9615
你好,这个应该签合同的。
2020-06-02 08:56:29
王凡律师
服务地区-湖北武汉
你好,如果你是去奶茶店打工的话是要签订劳动合同的,签订劳动合同保险且有助于日后维权的。
2020-06-02 09:17:23
陈纪豹律师
服务地区-福建福州
你好,用人单位和劳动者在建立劳动关系一个月内要签订劳动合同
2020-06-02 08:47:27
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