劳动合同到期不续签要提前通知员工。劳动合同到期后，公司不续签的，应当提前30日书面通知劳动者终止劳动合同的意向。用人单位未提前30日通知劳动者终止劳动合同的，以查看全部>
劳动合同到期后不续签有两种情形， 一、用人单位提出不续签。此时用人单位需要根据劳动者在公司的工作年限支付经济补偿。 二、劳动者提出不续签。这种情况如果是在单位维查看全部>
劳动合同到期需要提前通知。劳动合同到期不续签的补偿：根据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付等查看全部>
根据劳动合同法的有关规定，劳动合同到期不续签，仍需提前30天通知，双方均有准备，可以交接工作，提前办理相关手续。若合同到期双方均未提出续签，也未提出不续签，视为查看全部>
公司需要提前一个月书面通知。如没有提前通知的，应当支付一个月工资的赔偿金查看全部>
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