劳动合同没到期被辞退的,可以要求用人单位进行赔偿,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行。 也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可查看全部>
法律分析:劳动合同到期未续签处理办法:1,用人单位不续签的: (1)用人单位应在一个月内补签劳动合同。 (2)用人单位向劳动者每月支付二倍的工资。 (3)用人单查看全部>
你好,用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位查看全部>
合同期限届满,双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿,经协商一致,延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的查看全部>
用工单位与劳务派遣单位之间的合同争议,不属于用人单位和职工间的劳动争议纠纷,而属于民事合同关系,所以不能够申请劳动仲裁,应该通过法院诉讼途径解决。查看全部>
版权说明:法律快车对文章享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
相关知识推荐
大家都知道在员工在找工作之后是需要与公司签订劳动合同,这样才能够建立双方之间的关系,如果合同到期的话也是需要进行合同续签,但是有些企业可能因为一些原因不与员工续
当员工的劳动合同到期了,公司与员工续签合同,而员工不愿续签,该怎么处理呢?公司可以即刻解除与该员工的劳动关系吗?会产生经济赔偿金吗?员工不续签劳动合同1.鈭刀愿
用人单位未及时续签劳动合同怎么办《劳动合同法》第八十二条:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
民法典中涉及见义勇为行为的规定是:因为保护他人民事权益使自己受到伤害的,由侵权人承担民事责任,并且受益人是可以给予适当补偿的。见义勇为的主体是非负有法定职责或者
网络侵权纠纷的认定包括主观上是否有无过错、是否造成了损害的后果、是否实施了侵犯他人著作权的行为等。在网络领域中的侵权类型包括加害人利用网络侵害受害人的名誉权、网
导致婚姻无效的因素有重婚的、有禁止结婚的亲属关系的、没有到法定结婚年龄的。确认婚姻无效一般有俩种程序,分别是行政程序和诉讼程序。婚姻无效的管辖法院是结婚登记机关
为应对财产损害侵权案件的措施包括要求对方赔偿损失、恢复原状等。根据我国法律规定,财产损害赔偿是有时效规定,一般是三年的时间。财产损害赔偿的注意事项包括坚持客观标
房屋买卖合同违约赔偿多少?本文总结了赔偿标准、违约类型及违约后的法律后果,为您提供全面解析。想深入理解每个关键点,就请跟随法律快车小助手一起探究。
婚姻无效的法律后果有:婚姻自始无效,当事人不具有夫妻的权利和义务;同居期间所得的财产可以由双方当事人协商处理,协商不成的,可以依法起诉等。当事人未到法定婚龄是婚