我在一家企业工作了14年，现在我被要求调到另一个岗位。我要求经济补偿才12个月合理吗？
更新时间：2022-10-27 09:46:11人浏览
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我在一家企业工作了14年，现在我被要求调到另一个岗位。我要求经济补偿才12个月合理吗？
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对于是否胜任工作，企业说了算，调岗必然调薪，而调岗是劳动合同里面必然明确了你必须服从的；
拒不调岗违反了劳动合同的约定，加上劳动合同法未明确此种情形可以获补偿，所以最终结果是无法获赔；
不足6个月的计算半个月，你说的就是按
1.5月工资补，用人单位提前三十天通知或者额外支付一个月工资补偿，用人单位二选一。
拒不调岗违反了劳动合同的约定，加上劳动合同法未明确此种情形可以获补偿，所以最终结果是无法获赔；
不足6个月的计算半个月，你说的就是按
1.5月工资补，用人单位提前三十天通知或者额外支付一个月工资补偿，用人单位二选一。
2022-10-27 09:30:04
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