没有签劳动合同,想走可以拿到工资吗
更新时间:2022-10-25 18:00:04人浏览
问题描述:
我没有签劳动合同。如果我想去,我能拿到薪水吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助152426人 · 响应时间 平均3分钟内
没有劳动合同自离是能拿到工资的,应当按照实际工资的天数来确定工资待遇,对于没有签订劳动合同的,劳动者可以向用人单位要求赔偿,一般按照双倍工资待遇的标准进行处理
2022-10-25 17:42:54
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
没有签劳动合同被辞退工资不给合法么
劳动者没有签订劳动合同就被辞退,且用人单位不发工资的,违法。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签订的,
劳动合同法
人浏览
你可以邮寄书面通知到单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签劳动合同需要户口吗
每一年都有许多毕业生毕业,毕业生毕业面临最重要的问题就是找工作,找到一份工作时需要签订劳动合同,那么在找工作签订合同的时候需要户口吗?更多关于签合同需要户口吗的
合同的订立
人浏览
单位不给签劳动合同怎么办
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者签订书面劳动合同的,那么视为用人单位与劳动者已签订无固定期限劳动合同。
除此之外,劳动者还有权要求用人单位支付建立劳动关系
劳动法
人浏览
尽管劳动者与用人单位双方没签劳动合同,但双方已形成事实劳动关系。按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不签临时工劳动合同违法吗
在现实生活中,有些用人单位为了节省开支就招一些临时工,但并没有为这些临时工负责,只是把他们当个苦力,这样显然是不合法的。下面就让法律快车小编为大家带来不签临时工
合同纠纷
人浏览
劳动者试用期辞职是能拿到应得的工资的。工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、没有签订劳动合同自动离职能拿到工资;2、没有签订劳动合同,本身就是违法行为,用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。3、未签劳动合同损坏了劳动者的合法权益,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以到劳动局投诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位应当按劳动结清工资。工资是用人单位按照法律法规的规定和劳动合同的约定,以各种形式支付给劳动者的劳动报酬。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资应当支付,不付可以找劳动监察大队投诉。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以搜集证明劳动关系的证据,向劳动监察大队投诉要求单位补交社保。也可以单位未缴纳社保为由要求解除劳动关系,申请劳动仲裁要求单位支付解除劳动关系经济补偿金和社保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务员工受伤应依法处理。具体操作:1.确定双方过错程度;2.协商赔偿金额及方式;3.协商不成可申请调解;4.调解无果,可向法院提起诉讼;5.执行赔偿决定,确保受
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向有关部门投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
根据您的描述,您已提前一个月提交了辞职申请并明确告知了离职日期。根据《劳动合同法》第37条规定,员工在提前30天通知公司后,有权正常离职。因此,公司在您离职后以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要汇算清缴。根据《中华人民共和国个人所得税法》等相关法规,纳税人取得经营所得,应在次年3月31日前办理汇算清缴。退回以前年度的工资会影响年度收入总额,需重新计
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
招聘信息与实际工资不符一般不构成犯罪,但可能违反劳动合同约定。依据《劳动法》及《劳动合同法》,劳动合同应以书面形式订立并明确薪酬等条款。若实际工资低于合同约定或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要看本人的工资来计算的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询