在公司工作三个月了，公司没给我缴纳社保，没给我签署劳动合同，
更新时间：2022-09-28 05:26:54人浏览
问题描述：
在公司工作三个月了，公司没给我缴纳社保，没给我签署劳动合同，我可以以没缴纳社保为理由立即终止劳动关系吗？还有，公司昨天是发薪日，线长以上级别的都已经拿到工资了，普工级别的今天都还没发放工资，算不算刻意拖欠工资？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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未签劳动合同，用人单位不用支付双倍工资的情形：
1、用人单位有充分证据证明劳动者拒绝签订或者利用主管人事等职权故意不签订劳动合同的；
2、工伤职工在停工留薪期内的；
3、女职工在产假期内或哺乳假内的；
4、职工患病或非因工负伤在病假期内的；
5、其他客观原因导致用人单位无法及时与劳动者签订劳动合同的
1、用人单位有充分证据证明劳动者拒绝签订或者利用主管人事等职权故意不签订劳动合同的；
2、工伤职工在停工留薪期内的；
3、女职工在产假期内或哺乳假内的；
4、职工患病或非因工负伤在病假期内的；
5、其他客观原因导致用人单位无法及时与劳动者签订劳动合同的
2022-09-28 05:03:57
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公司不缴纳社保员工可以解除劳动合同。根据劳动法规定，【劳动者随时通知解除合同情形】有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同
2022-09-28 05:09:20
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您好，建议您先收集劳动关系等证明，及时去申请劳动仲裁。按规定劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
2022-09-28 05:26:54
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可以申请仲裁争取
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您好，这个需要对具体情况加以分析。
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您好，这个需要对具体情况加以分析。
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你好，可以要求老板工资。如老板不支付，则可向劳动监察大队投诉。
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参照当地政策规定
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