员工离职赔偿
更新时间：2022-09-26 20:47:39人浏览
问题描述：
今年10月份，领导找我谈话，说辞退我的事情，无缘由，让我自己走主动离职，商量未果，工资延期到十一月底发放。十二月初调到外地工作，再次与我谈辞退事情，我要求把费用结清，并把未休的年假费用结算（在当前公司工作两年多），还要把我的工资结算到11月30日，请问我现在走仲裁的话，是否可以在调职的工作地进行仲裁呢，从入职到现在的年假未休，是否可以申请赔偿，公司劳动合同签订的是每月15日发放工资，我是否可以申请仲裁呢？
3位律师解答
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如果申请仲裁，工资结算应该计算至离职当天，工作了就一定有工资的，可以去劳动局投诉
2022-09-26 20:35:32
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