工资问题
更新时间：2022-09-25 10:44:54人浏览
问题描述：
我在一个公司工作一个半月了，因为一个月了还没有发工资，所以我去找老板问，然后老板说想要辞退我，工资到我走的时候一起发，当时没有签订合同的，我还能要回我的工资吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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即使是试用期没有订立劳动合同，劳动者只要提供了劳动，双方就成立了事实劳动关系。无论是是试用期还是正式期，就有获得劳动报酬的权利。用人单位应当在劳动者辞职时一次性按劳动者的劳动成果支付工资报酬
2022-09-25 10:21:07
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已帮助100302人 · 响应时间 平均4分钟内
未签订劳动合同辞职后走人，可以要求支付工资。劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）等；从离职开始算，劳动仲裁时效为一年
2022-09-25 10:24:47
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