公司不签劳动合同书，不发工资条是属于违法吗
更新时间：2022-09-22 14:55:51人浏览
问题描述：
公司不签劳动合同书，不发工资条是属于违法吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助138495人 · 响应时间 平均1分钟内
公司不签劳动合同是违法的，按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同，这是法定的义务，如果不签订劳动合同对单位来说是违法的行为而且付出的代价更大
2022-09-22 14:28:24
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助168129人 · 响应时间 平均3分钟内
用人单位不签劳动合同属于违法，按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同，这是法定的义务，如果不签订劳动合同对单位来说是违法的行为而且付出的代价更大
2022-09-22 14:36:54
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助164919人 · 响应时间 平均2分钟内
用人单位不发工资条的不会涉嫌违法，但是会对劳动者构成侵权。一旦发生纠纷，工资条可以作为员工在这个公司的收入证明及其他明细证明，如果劳动者需要了解自己的工资条内容的话，可以要求单位提供
2022-09-22 14:55:51
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位不发工资条的不会涉嫌违法，但是会对劳动者构成侵权。一旦发生纠纷，工资条可以作为员工在这个公司的收入证明及其他明细证明，如果劳动者需要了解自己的工资条内容
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不了起诉解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司签订劳动合同但不发放工资可以到劳动局投诉或者申请劳动仲裁。公司拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据法律、法规的规定，劳动者享有工资支付知情权，即劳动者有权知道用人单位的工资支付制度、工资总额的组成、工资支付的项目和水平等内容，用人单位在支付工资时应当依法
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不发工资条不违法，不发工资才违法。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司违法，可委托律师通过劳动仲裁拿到拖欠工资和经济赔偿金。可来电详谈
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，违法可以申请仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，协商不成，可以申请劳动仲裁解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签合同的员工可以随时辞职。公司未签合同员工是可以随时辞职的，但前提也是必须要在通知了用人单位的情况之下才可以，但用人单位没有签订劳动合同，劳动者在申请辞职的时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您的情况属于正常的劳动合同解除后再就业。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位在解除劳动合同时需出具证明，您已办理完相关手续并入职新公司，符合法律规定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动部门申请工伤认定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
除了提起诉讼，针对拖欠工资的问题，您还可以尝试以下途径解决：首先，您可以与用人单位协商，尝试达成和解；其次，您可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；再者，如果
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
农民工税收标准是：1、5000以下免收税费；2、全月应纳税额超过5001元至8000元的部分，税率为3%；3、全月应纳税额超过8001元至17000元的部分，税
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这种情况首先要看是劳动关系还是劳务关系，如果是劳动关系就走工伤程序，劳务关系走人损程序。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，个人摔伤的，一般不属于医保报销范围。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
