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你好，这个一般可以申请劳动仲裁
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涉及情况很多，需要具体情况具体分析。例如，劳动合同中不写工资金额可以吗?不可以，工资金额是劳动合同的必备条款。当劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引
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1、在签订劳动合同之前应尽量清楚用工单位是否为合法经营的单位，有无用工主体资格。否则，既使双方签订了劳动合同，因违反法律规定而无效;2、合同中应明确工作内容、条
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您好，申请劳动仲裁。
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你好:违约金条款具体是怎么约定的，方便时，可以把整个入职协议发给我看看
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你需要与对方协商处理的
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你好，根据合同约定处理
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电话咨询是免费的，也说的清楚
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你好，案件具体是什么情况呢
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