老板不发工资条和不签劳动合同是违法的吗?
更新时间:2022-07-14 23:25:40人浏览
问题描述:
老板不发工资条和不签劳动合同是违法的吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助176672人 · 响应时间 平均5分钟内
用人单位不签劳动合同属于违法,按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同,这是法定的义务,如果不签订劳动合同对单位来说是违法的行为而且付出的代价更大
2022-07-14 23:04:40
咨询我
已帮助100694人 · 响应时间 平均2分钟内
用人单位不发工资条的不会涉嫌违法,但是会对劳动者构成侵权。一旦发生纠纷,工资条可以作为员工在这个公司的收入证明及其他明细证明,如果劳动者需要了解自己的工资条内容的话,可以要求单位提供
2022-07-14 23:07:39
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助109022人 · 响应时间 平均5分钟内
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-07-14 23:25:40
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
律师能否与公司签订劳动合同
律师与合伙人律师可能很多人都分不清楚,误以为是一个意思,其实不是。律师是一种职业,是律师事务所的员工;而合伙人律师又称律师合伙人,是律师事务所的合伙人之一,享受
合同的订立
人浏览
006 您好,不签劳动合同是违法的,可以主张双倍工资
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不签订劳动合同怎么处理
在劳动关系中,有时候会遇到单位不签订劳动合同的情形,殊不知这是违法的,单位不签订劳动合同怎么处理呢?下面法律快车小编为你介绍单位不签订劳动合同怎么处理,希望能对
劳动法
人浏览
你可以申请劳动仲裁维权
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不签订劳动合同违法吗
劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。那
合同纠纷
人浏览
劳动者工资被欠和被扣工资的都可以向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,这个规定进你们的劳动合同里面吗?您可以在劳动局举报,要求公司公示的,具体情况有待了解,后续的法律问题欢迎您继续与我沟通,您也可以通过我主页上的预留号码向我
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同,没合同的,用人单位需支付劳动者两倍的工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位自用工之日起三十日内不为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,就属于违法行为。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,用人单位自入职一个月内应当签订劳动合同,您的问题我们可以帮助到您,望了解详情。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以根据自己的实际工作时间要求其支付工资,用人单位不支付可以到当地劳动侦察大队投诉
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
建议你申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好~我国法定劳动年龄是16周岁,符合条件的14周岁的未成年人也可以成为劳动者,但是未满14周岁的未成年人不属于我国法定劳动者,从维护自身权益考虑,不建议去打暑
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以与学校管理部门进行反映
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果员工没有申请延长医疗期的话,一般按照原告的工龄时间确定医疗期,医疗期满是可以解除劳动关系的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
具体伤残等级以鉴定为准,协商不成的,建议委托律师申请工伤认定。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以和当地社保部门沟通处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以看主管部门规定的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:根据我国相关法律规定,对于实习是有工资的,只要进行了工作就有工资,用人单位是不可以无故克扣劳动者工资的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询