工厂倒闭，年龄超过60补偿金吗，？
更新时间：2022-11-20 13:49:26人浏览
问题描述：
工厂关闭，60岁以上的补偿，？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助83269人 · 响应时间 平均1分钟内
工厂倒闭，用人单位应当支付劳动者经济补偿，而不是赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2022-11-20 13:49:26
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
超过60岁，还能建立劳动关系吗？
核心内容：实践中，年龄超过60岁，但依然奋斗在劳动一线的情况比比皆是。但他们能否与所在单位建立劳动关系，理论和实务界均有不同看法，各省对此也有不同的规定。【法律
劳动关系争议
人浏览
您好，可以申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
70年后，我们的房子究竟归谁？
曾经有朋友在市中心看中了一套烂尾楼改造的房子，因为是小户型，地段不错，加上不高的单价，整体显得性价比极高，一时动了心，很快下定签好购房合同。但是在之后不久，他才
物权动态
人浏览
70岁时候，养老保险按“年龄”算？
昨天晚上7:30-9：00，山东青岛市人社局、市卫生局、市计生委等14个部门负责人参加网络在线问政活动，回答市民问题，在一个半小时的在线交流中，网友提出了数千条
社会保险
人浏览
可以要求经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业倒闭，员工年龄己超60岁，有经济补偿吗？你好，超过60岁属于退休年龄
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
辞退的员工是否有补偿要看实际的情况。根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有正常退休待遇的无需赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
应该支付相应的经济补偿
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，如果在你年满六十周岁了＼那么你不会得到任何赔偿的＼但企业会给你把六十岁的工资补上＼而且还会给你补交一切保险＼并且交到你退休那天为止。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司迟到罚款可以举报。一般当事人可以向用人单位所在地的劳动局投诉，或者向用人单位所在地的劳动仲裁委员会投诉。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
结合学校制度和入学时文件确定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
驾驶证在实习期内扣分是有影响的，如果在实习期内被扣满12分的，驾驶证会被注销，需要重新进行考试，如果扣满6分不足12分的，实习期延长一年。法律依据：《中华人民共
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析：一般不可以退保费。正常的保险都是无法退费的，具体咨询当地社保主管部门。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要作工伤等级鉴定 ，再根据你工资标准计算
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
父母住院有陪护假。但是国家并没有相关法律规定如果员工父母及子女生病应该如何请假。员工可以根据自己的情况选择申请年假、补休、探亲假以及事假。具体假期期间，工资支付
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
向主管部门查询具体
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
