暑假工人签了合同，提前几天离职扣20%工资是合法的
更新时间：2022-09-14 10:39:05人浏览
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暑假工人签了合同，提前几天离职扣20%工资是合法的
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公司规定职工需要离职的需要提前一个月提出，其行为是合法的。但是公司规定若没有提前一个月提出离职，就要扣一个月工资是不合法的。根据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-09-14 10:26:02
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在实践中常常存在员工紧急离职的情况，员工主动离职应当提前30日通知单位，办理交接，单位应当为员工办理离职手续。但如果员工没有提前通知，单位也不能因此扣发员工工资
2022-09-14 10:32:01
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用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，违反公司规定扣工资不违法。
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您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请。如用人单位行为违法，向劳动监察大队投诉举报或申请劳动仲裁，主张合法权益
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