工伤保险缴费比例,2016年工伤保险缴费基数是多少
更新时间:2022-09-13 07:35:38人浏览
问题描述:
工伤保险的缴费比例是多少?2016年工伤保险的缴费基数是多少
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助161075人 · 响应时间 平均1分钟内
医疗保险的缴费基数,和社保缴费基数是一样的。全国各地没有一个统一的标准。各地区实际情况不同,因此具体缴存基数根据本地实际情况确定。医保缴费基数都是职工上一年度1-12月的所有工资性收入的月平均额,每年调整一次,各地调整时间不一致
2022-09-13 07:25:51
咨询我
已帮助151240人 · 响应时间 平均2分钟内
社会保险的月缴费基数一般是按照职工上年度全年工资的月平均值来确定的,每年确定一次,且一旦确定以后,一年内不再变动。参保单位申报的缴费基数,须经参保职工本人签名或采用公示的方法确认
2022-09-13 07:33:13
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助133403人 · 响应时间 平均3分钟内
你好,工伤保险由用人单位参保缴费,和职工无关,职工是不缴费的,按照单位的工资总额作为缴费基数,缴费费率按照单位的工伤风险性质给予不同的费率。
2022-09-13 07:35:38
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
交通事故赔偿与医保赔偿吗
发生交通事故之后,很多人第一时间就想到医保,想要用医保来进行治疗,同时享受交通事故的赔偿。那么,交通事故赔偿与医保赔偿吗?接下来,关于交通事故赔偿与医保赔偿吗的
机动车交通事故责任
人浏览
你好,工伤保险由用人单位参保缴费,和职工无关,职工是不缴费的,按照单位的工资总额作为缴费基数,缴费费率按照单位的工伤风险性质给予不同的费率。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤保险缴费补偿怎么计算
单位给员工缴纳工伤保险是法定的,在不幸发生工伤时,不要激动,因为事实已经发生了,只能从赔偿方面来入手,更好的维护自身的合法权益,因此,想必大家想知道,关于工伤保
工伤保险待遇
人浏览
你好,工伤保险由用人单位参保缴费,和职工无关,职工是不缴费的,按照单位的工资总额作为缴费基数,缴费费率按照单位的工伤风险性质给予不同的费率。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤保险缴费基数是:缴费基数指用人单位缴纳工伤保险费的缴费基数为本单位职工上年度工资总额。工资总额是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。职工是指与
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤保险单位缴费基数为全部职工工资总额。根据《社会保险法》第三十五条、《工伤保险条例》第十条规定,用人单位按照本单位职工工资总额,根据社会保险经办机构确定的费率
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于社保中的工伤保险,单位缴费比例为0.2%,个人不缴费。根据法律规定,职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
具体可以问一下当地的社保部门。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤保险的缴费比例:1、一类为风险较小行业(用人单位职工工资总额0.5%)例如:证券业,银行业,保险业等等。2、二类为中等风险行业(用人单位职工工资总额1.0%
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
建议具体向社会保险部门具体咨询。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份,已违法在先。如果调岗后在劳动合同约定时间内降薪违法在后,应该会得到合理的处理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:可以申请劳动仲裁追回工资,如果申请劳动仲裁的话,需要积极提供相应的证据。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
私企公司倒闭员工的赔偿方法:按照倒闭前该员工十二个月的平均工资,根据其在公司的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司无故记过并扣钱,你可以向劳动局投诉。依据《中华人民共和国劳动法》第五十条,工资应按月支付,不得克扣或无故拖欠。如用人单位违反,劳动行政部门将责令其支付工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析:有医保但是离职了,能否报销要分情况来说。比如离职的当月,医保还是可以报销的,因为用人单位离职当月的社保费用还是要出的。而过了离职当月,之后住院的话,医
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
这个工伤赔偿应该是可以的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
那你可以申请法院强制执行
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
五一是法定节日,加班需要支付三倍薪资,其余三天为休息日,加班需要支付二倍薪资即可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询